Тест трудноће није прихватљив део разговора о раду | SR.burnbrightlove.com

Тест трудноће није прихватљив део разговора о раду

Тест трудноће није прихватљив део разговора о раду

Интервјуи за посао су некако најгори. То је као први дан, само са неким мораћете да сваки дан проведем цео дан са у догледној будућности и ко контролише свој извор прихода. Плус, од вас се очекује да одговори на питања о својој "велику слабост" и доћи до неке врсте беспотребно о томе како понекад "заштита превише" или "рад превише." То је све доста стресно без прављења будуће запослене пишам на штап.

Кели Кларксон нема времена за Твиттер Боди-Схамерс

Знам да звучи смешно, али то је реалност за потенцијалне запослене Ибериа, шпанске авиокомпаније која је захтевала кандидате за посао да уради тест на трудноћу пре него што су унајмили, Нев Иорк Тимесрепортед.

У почетку, ова компанија је бранио своју политику, наводећи безбедност својих запослених, јер се трудне људи саветује да не лете током финалног триместру. Али то је било против закона полне дискриминације у Шпанији, а компанија је кажњен око $ 28,000. Након пресуде, рекао је Ибериа у статементтхат то неће жалити и не би више захтева тестове трудноће.

Нико не треба да Схаме Жене за Имајући Пластиц Сургери - укључујући председника

"Не постоји ниједан разлог да се оправда", рекао је Унија генерала де Трабајадорес, један од Шпаније два главна синдиката, у изјави, додајући да ако фирма није тражио тестом трудноће, као део процеса разговора за посао, "ми би очигледно бити суочен са јасном случају дискриминације. "

Добра вест је да је ова пракса затворена и призната као неприкладан. Лоша вест је да је ово један од више отворених начина корпорације настоје да своје одлуке запошљавања на репродуктивне планова потенцијалних запослених. Запошљавање жена у репродуктивном добу и даље - у 2017 - види као обавезу, а не, рецимо, водећи рачуна да свако има приступ контроли рађања, или она породица одсуству правила су праведније, то је само лакше искључују жене које потенцијално могу у једном тренутку породити. Немаш среће, даме - то је само део вашег много у животу!

Габи Грегг Разговори тела Позитивност & Геттинг модној индустрији пажњу

Ево још једна опција: Ако је компанија апсолутно инсистирао на томе да ниједан од њихових запошљавања нових радника су са дететом, могли су урадили нешто потпуно тамо и тражио кандидате. Шансе су, знају ли или не су трудне (да, постоје ретки изузеци од овог правила, али то не би требало да поставља стандарде за нас остале). Али то би подразумевало ствари верујући жене, и јасно ми нисмо стигли.

Сличне вести


Post Здравље

Зашто је крај софије вергаре замрзнута ембриона правна битка толико важна

Post Здравље

Узрок Деббие реинолдс-а наглашава разлике у симптомима код жена

Post Здравље

Може ли вам кафа учинити да живите дуже? компликовано је

Post Здравље

Оно што те луде шећерне жеље стварно покушавају да вам кажу

Post Здравље

Треба ли да бринем о остеопорози?

Post Здравље

Зашто би требали разговарати с вама током тренинга

Post Здравље

Менструални капитал за све радње повећаваће приступ производима у периоду

Post Здравље

Упознајте вагину пазуха: најновији женски тијелови требају бринути

Post Здравље

Хајде да разговарамо о томе шта марихуана може (можда) учинити за ваш сексуални погон

Post Здравље

Зашто танак не значи увек да си здрав

Post Здравље

10 вежбања конопца јер је забавно кардио и даље

Post Здравље

Оно што сам научио када сам се опоравио од самоповређивања