У готово 50 посто породица, мајке су храниоци живота
Су породице са мајком као главног храниоца породице нови нормално у Сједињеним Америчким Државама? Према новом извештају, који је истинитије него икада раније.
15 радних места са флексибилним распоредом за заузет маме
У извештају објављеном јуче, Центар за амерички прогрес наћи тхатин 2015 42 посто запослених мајки су једини или примарни хранитељ у својим породицама, што значи да су они били одговорни за 50 одсто или више од зараде своје породице. Друга 22.4 посто је било ко-хранитељи, који су одговорни за 25 одсто до 49 одсто свих прихода. Да ти дам мало перспективу, проценат породица са мајком као и бреадвиннервас 11 процената у 1960. И 34 процената у 2000. (Ови подаци такође одражавају промену америчку породицу, јер је број самохраних мајки је скоро удвостручен од 1975. Године, иде са 14,6 одсто на 26,4 одсто.)
У извештају наћи неке занимљиве разлике на основу географије, расе и старости. Беле жене, на пример, имају најмање шансе да буде примарни хранитеља у односу на црно и Латина мајки. У ствари, проценат белих мајки које су једини храниоци у својим породицама у 2015. (37,4 одсто) је скоро иста је то било за црне жене 1970. Године (36,4 одсто). Данас, 70,7 одсто црних мајки су једини хранитељи.
Свесност за заузет маме - Да, могуће је
Што се тиче географије, мајке у средњем западу су највероватније бити примарни плату, док мајке на западној обали су били најмање вероватно. И на крају, док млађи мајке чешће да буде примарни хранитељ од старијих мајки, они су мање шансе да буду ко-хранитељи. Сара Џејн Глинн, аутор извештаја, тхеоризес да ово може бити делимично због чињенице да су веће шансе да буду самохране мајке млађе жене и да млади људи имају тенденцију да зарађују мање од старијих људи.
Шта овај податак нам говори да иако је сјајно што је више жена ради и зарађује више новца, постоје значајна питања у игри овде да би требало да нас узнемиравају све. Чињеница да толико црно и Латина мајке су једини хранитељи у поређењу са беле мајке је јасан знак институционалног расизма да су Сједињене Државе и даље да се боре са. Поред тога, како каже Глинн, "чињеница да су правила на радном месту у нације нису ажурирани да одражава природу данашњих радних породица кочи радне жене, као и мушкарци који имају породицу Царегивинг одговорности."
Са више бреадвиннинг мајки него икада, наша потреба да се промени америчке радном месту и дјечје заштите политика само постаје хитно. Ми смо и даље бити једна од ретких развијених економија које немају прогресивне, политика на радном месту породичне-пријатељски, а ми треба стидети тога.